PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI CV. ANUGERAH JAYA ABADI
Keywords:
Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Anugerah Jaya Abadi. Temuan dari pengujian regresi linier sederhana mengungkapkan persamaan regresi Y = 12,009 + 0,763X1 + e. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki koefisien regresi sebesar 0,763 artinya peningkatan motivasi satu satuan menyebabkan peningkatan semangat kerja sebesar 0,763 menunjukkan pengaruh positif. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi memiliki thitung sebesar 7,924 melebihi nilai t tabel sebesar 2,021, hal ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Nilai R Square yang diperoleh dari analisis SPSS 25 sebesar 0,723 menunjukkan bahwa variabel motivasi memberikan pengaruh sebesar 72,3% terhadap kinerja, sedangkan sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
References
Armansyah. (2021). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI SAWIT MAHATO BERSATU. Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 4(2), 159–164.
Hendri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sentosa Jaya. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 135–138.
Hendri, A. dan A. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO KESRA SEKDA PROVINSI KEPULAUAN RIAU. JEMBA Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 20(1), 105–123.
Bangun, Wilson.(2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga..
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Indy, Hendra., dan Handoyo, Seger. (2013). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank BTPN Madiun. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, Vol.2 (2) 100-104. Diambil dari Database Jurnal Universitas Airlangga
Moekijat. (2012). Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sangadji, E.M., dan Sopiah. (2013). Prilaku Konsumen: Pendekatan Praktis Disertai: Himpunan Jurnal Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Askara
Sugiyono. (2017). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Yoeyong, Rahsel. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD) Jurnal Manajemen Magister, Vol. 02. No.02, Juli 2016
