PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. JOFADINI LESTARI BANJARMASIN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN)
Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Jofadini Lestari Banjarmasin Provinsi Kalimantan Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden.
Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif asosiatif. Instrumen penelitian memakai kuesioner yang disebarkan kepada 35 responden. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data memakai uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Afifah, N. (2014). Pengaruh Kepuasan kerja Karyawan, Motivasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja karyawan Di Kantor Kecamatan Sale Kabupaten Rembang. Economic Education Analysis Journal, 3(3).
Amelia, H., & Setyawati, K. (2023). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Negeri Sipil pada Kelurahan Bidara Cina Kota Administrasi Jakarta Timur. PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs, 6(2), 181-195.
Azwar, S. (2018). Metode Penelitian. Yogyakarta: Penerbit PT. Pustaka Belajar.
Bangun. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Edison, E., & Imas, Y. K. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Angka Meningkatkan Kinerja dan Organisasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Devnul, A. R. (2023). Pengaruh Kepuasan kerja, Motivasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Padang Pariaman (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Effendi, G. (2018). Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Praktik. Jakarta: Penerbit CV Agung Seto.
Fahmi, I. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Ferdinand, A. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghazali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis; Multivariate Dengan Program SPSS. Yogyakarta: Liberty.
Gomes, F. C. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Gorda. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depnasar: Widya Kriya Gematama.
Hasibuan, M. S. (2018). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Hersey, P. (2018). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Airlangga.
Ibrahim, M. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Ivancevich. (2019). Manajemen Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Sebuah Teori dan Konsep. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kaswan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Mangkunegara, A. P. (2019). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Manullang, M. (2018). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Marbawi, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia ; Teori, Praktik dan Penelitian. Jakarta: Unimall Press.
Marwansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Rajagrafindo Persada.
Moeheriono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persada.
Nawawi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: University Gajah Mada.
Notoatmodjo, S. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT Rineka Cipto.
Onsu, I. F., Mantiri, M., & Singkoh, F. (2019). Analisis Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Camat Dalam Meningkatkan Peorganisasi Di Kecamatan Kawangkoan Barat Kabupaten Minahasa. Jurnal Eksekutif, 3(3).
Priyono. (2018). Pengantar Manajemen. Jakarta: Zeifitama Publisher.
Robbins, S. d. (2018). Perilaku Organisasi, Edisi 15. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Ilham Jaya.
Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Simamora, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Yogyakarta: Penerbit YKPN.
Simanjuntak, Widodo, & Suparno, E. (2019). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Sinambela. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Solka, P. U. N., Yeni, A., & Nasrah, R. (2023). Pengaruh Kepuasan kerja (Work Ability) Dan Kualitas Kerja (Work Quality) Terhadap Kinerja karyawan Publik Di Dinas Sosial Kabupaten Solok. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 110-121.
Sugiyono. (2018). Metode Peneilitian Kuantitatif Kualitatif dan R& D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sunyoto, D. (2018). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Manusia. Yogyakarta: Penerbit Publishing Service.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Prenada Media.
Suriyanti, S. (2020). Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan Asn Pada Kecamatan Minasatene Kabupaten Pangkep (Doctoral dissertation, STIE Nobel Indonesia).
Suwatno. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Timple. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Uno, H., & Lamatenggo, N. (2019). Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Veithzal, R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan; dari Teori dan Praktik. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo, M. (2017). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo Persada.
Widodo, E. (2019). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Wirawan. (2019). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Salemba Empat.
Yuli, C. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Penerbit Universitas Muhammadiyah.
Yusuf, A., & Suwarno. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Tangerang: Universitas Terbuka
