AN ANALYSIS OF HOW THE WORK ENVIRONMENT AND LEADERSHIP STYLE AFFECT THE PERFORMANCE OF VILLAGE EMPLOYEES
Keywords:
Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji: (1) kondisi lingkungan kerja, (2) gaya kepemimpinan, (3) kinerja pegawai, (4) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, serta (6) pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai desa, dengan jumlah sampel sebanyak 21 responden yang dipilih menggunakan teknik snowball sampling. Data yang digunakan terdiri atas data primer dan data sekunder. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis
References
Agus ahyari, “manajemen produksi” Yogyakarta,2014.
Akdon, Riduwan. 2015. Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung: Alfabeta
Alex nitisemito, “manajemen personalia” Jakarta,2015.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rhineka Cipta.
Budi soetjipto, “paradigma baru sumber daya manusia” Yogyakarta, 2015.
Cardoso, manajemen sumber daya manusia, Yogyakarta,2018.
Cooper, Donald R. Dan C. "William Emory. 2002." Business Research Methods.
Dosensosiologi.com/pengertian-kuesioner-jenis-dan-contohnya/
Drs, H. Malayu S.P Hasibuan, “Manajemen Sumber Daya Manusia” edisi revisi, bumi aksara 2014.
Drs. Malayu S.P. Hasibuan “organisasi dan motivasi” cetakan kesepuluh. Jakarta: 2007.
Fattah, “pengaruh lingkungan kerja non-fisik dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja” skripsi. Universitas negeri Yogyakarta:2015.
Kartono, Kartini, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Grafindo Perasada.
Kreitner & Kinicki, “organizational behavior” fith edition, internasional edition, Mc graw-hill companies, inc: 2015.
Likert, “new patterns of management” New York: 2016.
Mangkunegara, “perilaku dan budaya organisasi” Bandung: 2004.
Ridwan, Sunarto, 2013. Pengantar Statistik, Alfabeta, Bandung
Robbins, “perilaku organisasi’ pretice hall: 2006.
Robins, P. Stephen, and T. A. Judge. "Perilaku Organisasi, (2009).
Sedermayanti, “sumber daya manusia dan produktivitas kerja” Bandung,2007.
Sondong siagian, “kiat meningkatkan produktivitas kerja” jakarta: 2015.
Sosiologis.com/metode-analisis-data/
Sri. Suranta “hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan” 2015.
Sudjana. 2005. Metode Statistika Edisi ke-6. Bandung: Tarsito
Sugiyono, Dr. "Metode penelitian kuantitatif dan R&D." Bandung: Alfabeta (2017).
Suharyadi dan Purwanto “statistika untuk ekonomi dan keuangan modern”. Jakarta: Salemba empat (2009).
Sujarweni, 2015. Metodologi Penelitian Bisnis &Ekonomi, Yogyakarta, Pustaka Baru Press
Tasman maulana, dkk, “Pengembangan sumber daya manusia” Yogyakarta:2017
Umar, Husein. Metode riset bisnis: panduan mahasiswa untuk melaksanakan riset dilengkapi contoh proposal dan hasil riset bidang manajemen dan akuntansi. Gramedia Pustaka Utama.
Wahyudi & Suryono, “analisis pengaruh gaya kepemimpinan, mitivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai” jurnal manajemen sumberdaya manusia, surakarta: universitas slamet riadi 2014
Wirawan, 2016, Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi Dan Peneliatian, Jakarta: Rajawali Pers.
