PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BANK MANDIRI CABANG SOROWAKO

Adela Ayu Badiaturahmi; Uhud Darmawan Natsir; Nurul Fadilah Aswar

Authors

Adela Ayu Badiaturahmi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Uhud Darmawan Natsir Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Nurul Fadilah Aswar Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar

Keywords:

Reward, Punishment, Work Motivation

Abstract

This research aims to determine the effect of rewards and punishments on employee work motivation at Bank Mandiri Sorowako Branch. This research is quantitative research. The population in this study was 40 employees of Bank Mandiri Sorowako Branch. Determination of the sample using a saturated sampling technique using all members of the population as samples, namely 40 people. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis technique used is quantitative analysis in the form of validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests, partial tests, simultaneous tests, and determinant coefficient tests using the SPSS application. Research result. This shows that the award (X1) partially has a positive and significant effect on work motivation at Bank Mandiri Sorowako Branch. And punishment (X2) partially has a positive and significant effect on employee work motivation at Bank Mandiri Sorowako Branch. And rewards (X1) and punishments (X2) simultaneously have a positive and significant effect on employee work motivation at Bank Mandiri Branch, Sorowako.

References

Aditya, D. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di CV. Saudara Teknik Engineering Medan (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).

Afiffudin, M. S., Mansur, M., & Khalikussabir, K. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada Mitra Driver Gojek Kota Malang). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 11(01).

Agung, S., & Aziz Firdaus, M. (2020). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. In Firdaus Jurnal Manager (Vol. 3, Issue 4).

Amanda, A. F. (2023). Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Cabang Palopo (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).

AR, M. Y., Hismendi, H., Nasir, N., & Filia, H. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai: Bukti Empiris Pada Kantor Walikota Banda Aceh. Jurnal Sains Riset, 11(3), 899-908.

Mata, M., Widhi Kurniawan, A., Ruma, Z., Imran Musa, C., & Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo, T. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Erafone Artha Retailindo Makassar. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 2(3), 855–866.

Atijah, A., & Bahri, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 5(1), 31-45.

Badrudin, D., Hadi, S., & Supriyatna, R. K. (2020). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT Antam Tbk UBPE Pongkor Departemen Process Plant. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 1(2), 70-88.

Christie, O. B., Ong, D., Kui, K., Huliselan, J. J., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2022). Analisis Sistem Reward Dan Punishment Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Dan Organizational Commitment Karyawan Dengan Studi Kasus Pada Pt Xyz. Feedforward: Journal of Human Resource, 2(2), 103–114.

Cristina, N. N., Roswaty, R., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bima Sakti Medica. Jurnal Manajemen, 11(1), 46-50.

Dwiyanti, F., Simorangkir, A., Putra Ramadhan, D., Caroline Patricia, H., Putri Adhisty, S., & Khumairah Madani, V. (2023b). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Literature Review MSDM).

Edi Riadi. (2011). Statistika Penelitian Analisis Manual Dan IBM SPSS, Jogjakarta.

Elfina, R., Siregar, B.A., Suma, D., Alhempi, R.R., & Putri, R.L. (2023). The Effect of Work Motivation and Worj Discipline on Employee Performance With Reward And Punishment As Moderation Variables (Case Study: PT Salim Ivomas Pratama Kota Pekanbaru). Jurnal Apresiasi Ekonomi.

Fajar, H., Yuniarsih, T., & Ahman, E. (2018). Pengaruh pemberian penghargaan dan hukuman terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada kinerja karyawan PT Difa Kreasi Di Cikarang–Bekasi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 9(1), 34-44.

Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & Aris Safi, M. (2023). Pengaruh

Tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja di Indonesia. Jurnal Sahmiyya, 2(1), 198–204.

Gentari, R. E. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Area Terdampak Pintu Toll Serang-Panimbang. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 8(2), 134-144.

Ghozali, I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.), Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harahap, R. H. (2020). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Senteral Inti Gas Medan. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(2), 23-31.

Hasibuan, M. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, M. (2010). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ilfana, A., & Suaib, S. (2021). Gratitude pada Masa Pandemi COVID-19 di Usia Produktif. Jurnal Syntax Transformation, 2(01), 22-30.

Ismah, L., Hadi, S. P., & Dewi, R. S. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Pt Sampurna Kuningan Juwana). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12(1), 303-311.

Ivancevich, Konopaske Dan Matteson. 2006. Perilaku Manajemen Dan Organisasi. alih bahasa Gina Gania. Jakarta : Erlangga.

Komang, M., Bengan, D., Teknologi, T., Yogyakarta, K., Fakhrudin, A., Tinggi, S., & Kedirgantaraan, T. (2023). The Influence of Reward and Punishment on Employee Performance at Komodo Labuan Bajo Airport. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi.

Kuncoro, M. (2019). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi Ke 3. Jakarta: Erlangga.

Kurnia, N. N., Husnaiti, R., Tristiarto, D. Y., & Kunci, K. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Mptivasi Kerja Karyawan Pada PT Deraya.

Lestari, R. D., & Dupri, M. D. (2022). Pengaruh Masa Kerja, Kedisiplinan, Motivasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Jenjang Karir Karyawan Pada PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 2(2), 350-367.

Lestari, N. F., & Muslihat, A. (2023). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Karyawan di Cikarang). Jurnal Perspektif, 21(2), 137-142.

Liana, Y., Putra, J. C., Djafri, T., & Lating, A. (2024). Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Assyarikah: Journal of Islamic Economic Business, 5(1), 17-34.

Mahmudi. 2013. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta : UPP AMP

YKPN.

Masae, R. L., Timuneno, T., Maak, C. S., & Fanggidae, R. E. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Mutiara Timor Star Kupang. Glory Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(3), 695-710.

Mentang, S. X. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen p-ISSN 2337-9804 e-ISS 2549-8843 Vol 22 No 1, 1-14.

Muliani, N. P. A., Sudibia, G. A., & Sintaasih, D. K. (2017). Peran Mediasi Motivasi Pada Hubungan Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Perusahaan Finance Di Kota Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(05).

Mulyaningsih, M., Hp, A., & Sulaksono, H. (2023). The Influence Of Reward, Punishment, Organizational Commitment And Work Motivation On Employee Performance At The Department Of Agriculture And Food Security In Bondowoso Regency. Proceesding International Conference On Economics, Business And Information Technology (Icebit).

Musyawwir, M., Ansari, M. I., & Parawu, H. E. (2021). Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(2), 443-458.

Nasrun, N. O. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Inocycle Technology Group (Doctoral dissertation, Universitas Bosowa).

Ngalim, P. (2007). Ilmu pendidikan teoritis dan praktis. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Ningsih, N. M., & Salma, S. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(6), 661-669.

Novarini, N., & Imbayani, G.A. (2019). The Influence of Reward and Punishment on Employee Performance at Royal Tunjung Bali Hotel & Spa Legian. International Journal of Applied Business and International Management.

Pradnyani, G. A. A. I., Rahmawati, P. I., & Suci, N. M. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Ayudya Tabanan Bali. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 21.

Prasetyo, A., Indah Handayani, Y., & Dwi Astuti, D. (2023). Employee Performance: The Influence Of Work Motivation, Reward And Punishment In The Pasirian Puskesmas Blud, Lumajang District. Proceeding International Conference On Economics, Business And Information Technology (Icebit).

Prasetyo, E. O. (2020). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Driver Goride PT Gojek Indonesia Wilayah Kota Malang) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).

Rachelline Harlyanto, O., Ario Sumbogo, I., Bisnis, F., & Teknologi dan Bisnis Kalbis Jalan Pulomas Selatan Kav, I. (2022). Pengaruh Reward dan Punishment dalam Kondisi Pandemi Covid-19 Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT XYZ (Vol. 8, Issue 4).

Rahmah, U. S., & Sari, R. K. (2023). Pengaruh Punishment dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Rumah Sakit Bhakti Kartini Bekasi. Jurnal Economina, 2(3), 785-798.

Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Jakarta: PT Raja Grafido Persada.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatid Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kualitatif (halaman 68). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Kuantitati, Kualitatif dan R&D. Jakarta: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung:

ALFABETA.

Sunaryo, D. (2022). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Area Terdampak Pintu Tol Serang-Panimbang. Jurnal Manajemen, 12(2), 100-110.

Suparman, L. (2020). Analisis perbandingan kinerja karyawan laki-laki dan perempuan di bank syariah: studi kasus PT. bank BNI Syariah cabang Mataram (Doctoral dissertation, UIN Mataram).

Surbakti, R. T. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Golongan 1 Di Universitas Katolik Parahyangan. E-Journal Graduate Unpar, 1(2), 211-232.

Wijaya, L. F. (2021). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal MISSY (Management and Business Strategy), 2(2), 25-28.

Wulansari, P., Damanik, A. H., & Prasetio, A. P. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Di Departemen Sumberdaya Manusia Pln Kantor Distribusi Jawa Barat Dan Banten. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 163.

Yusuf, H., Ali, A. K., & Kamis, Y. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tidore Selatan Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(10), 219-228.

Zulkifli, I., & Rosalinda, R. (2023). Pengaruh Pemberian Reward, Punishment dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2), 101-117.