PENGEMBANGAN ORGANISASI YANG EFEKTIF BAGI USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH BINAAN BINA AMANAH
Keywords:
Pendidikan, Organisasi.Abstract
Usaha mikro, kecil dan menengah merupakan aktivitas ekonomi kerakyatan yang turut berkontribusi dalam mempercepat pemulihan krisis ekonomi di Indonesia. Pada masa pandemi COVID-19, pelakunya banyak yang mengalami kesulitan. Untuk itu, perlu dilakukan peningkatan daya saingnya. Sinergi yang kuat dari pelaku UMKM dalam organisasi, akan meningkatkan keungulan bersaing, sehingga dapat mempercepat pertumbuhan usahanya. PKM yang dilakukan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan organisasi dari para peserta didik Diploma 1, di sekolah kewirausahaan Cordova, Jurang Mangu, Pondok Aren, Tangerang Selatan, Banten. Untuk itu, pelaku UMKM perlu mengetahui lebih dalam lagi terkait teori organisasi dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti. Pasca pelaksanaan PKM, dapat meningkatkan pengetahuan organisasi dari peserta didik yang juga sebagai pelaku UMKM, sehingga para siswa dapat mengidentifikasikan dan merancang beberapa skenario bentuk organisasi untuk jangka pendek, menengah dan panjang. Namun, agar PKM ini dapat lebih efketif, dapat dilakukan secara hybrid, dengan tema yang beragam, yang disesuaikan dengan kondisi yang terjadi.
References
Antal, A., Dierkes, M., Child, J. dan Nonaka, I. Handbook of Organizational Learning & Knowledge. Oxford: Oxford University Press. 2003.
Baker, W. E., & Sinkula. J. M. The Synergistic Effect of Market Orientation and Learning Orientation on Organizational Performance. Journal of The Academy of Marketing Science 27, No. 4 (1999): 411-427.
Chuan, P. Y., Zhang, Z. G., & Shen, H. The Effect of Organizational Learning and Knowledge Management Innovation on SMEs’ Technological Capability. EURASIA Journal of Mathematics Science and Technology Education 13, Issue 8 (2017): 5475-5487.
Curado, C., & Bontis, N. The Knowledge-Based View of the Firm and Its Theoretical Precursor. Inderscience Enterprises Ltd. International Journal of Learning and Intellectual Capital, 3 (2006): 367-381.
Darwin. UMKM Dalam Perspektif Pembiayaan Inklusif di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan 26, No.1 (2018): 59-76.
Griffin, R. W., & Moorhead, G. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. USA: South Western. 2014.
Hasanuddin, M. I. Pengetahuan Awal (Prior Knowledge): Konsep dan Implikasi Dalam Pembelajaran. EDISI: Jurnal Edukasi dan Sains 2, No. 2 (2020): 217-232.
Halim, A. Pengaruh Pertumbuhan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Mamuju. GROWTH: Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan 1, No. 2, (2020): 157- 172.
Hanim, L., & Noorman, M. S. UMKM (UsahaMikro, Kecil, & Menengah) & BENTUK-BENTUK USAHA. Semarang: UNISSULA PRESS. 2018.
Koesmono, H. T. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan 7, No. 2 (2005): 171-188.
Muhardi. Kontribusi Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Bangsa Indonesia. MIMBAR 20, No. 4 (2004): 478 - 492.
Syarief, F. Budaya Organisasi dan Kewirausahaan. Makassar: Yayasan Barcode. 2020.
Soeharjoto, Ratnawati, N., Mariyanti, T., Syofyan, S., & Tribudhi, D. A. Pemberdayaan ekonomi rumah tangga yang terdampak pandemi Covid-19 melalui usaha mikro dan kecil di Kelurahan Mustikajaya. Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat 1, No. 1 (2020): 25-33.
Suwartini, S. Pendidikan Karakter dan Pembangunan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan. Trihayu 4, No. 1 (2017): 220-234.
Syardiansah. Hubungan Motivasi Belajar dan Minat Belajar terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Mata Kuliah Pengantar Manajemen (Studi kasus Mahasiswa Tingkat I EKM A Semester II). Jurnal Manajemen dan Keuangan 5, No.1 (2016): 440- 448.
Stoner, J. F., Freeman, R. E., & Gilbert, D. R. Management. New Jersey: Prentice Hall inc. 1995.
Slater, S. F. & Narver, J. C. Market Orientation and the Learning Organization. Journal of Marketing, 59 (1995): 63-74.
Tzannis, A. Chronic disease management in the Lombardy region: An evolutionary servicenetwork perspective. Industrial Marketing Management, 42 (2013): 1042–1056.
Wei, Z., Yi, Y., & Guo, H. Organizational L e a r n i n g Ambidexterity, Strategic Flexibility, and New Product Development. Journal of Product Innovation Management 31, No. 4 (2014): 832-847.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 JURNAL PENGABDIAN MANDIRI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
