ANALISIS DETERMINASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEE SHOP DI KOTA SURAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.53625/juremi.v1i5.1681Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Gender, Kinerja KaryawanAbstract
Kemajuan sebuah Usaha, Organisasi dan Perusahaan disebabkan salah satunya kinerja karyawan yang berada di dalamnya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan memahami apakah Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, motivasi kerja serta Gender memiliki pengaruh pada Kinerja Karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai Coffee Shop di Solo Raya dengan jumlah sebesar 400 Coffee Shop, Penelitian menggunakan Teknik Purposive sampling dengan kriteria khusus Coffee Shop menggunakan Sistem Informasi Akuntansi, Karyawan yang bersangkutan memegang Sistem Informasi Akuntansi dan berada di Kota Surakarta maka dapat diambil sampel penelitian yaitu 48 Responden. Penggunaan metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan Aplikasi SPSS. Penelitian mengungkapkan hasil bahwa Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gender tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
References
Adha, R. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47.
Anggraeni. (2019). PENGARUH SIA, SPI, BUDAYA ORGANISASI DAN GENDER TERHADAP KINERJA KARYAWAN. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis.
Chahyanti, D. (2021, September 14). 4 Cara Ampuh Tingkatkan Motivasi Kerja. Times Indonesia. https://www.timesindonesia.co.id/read/news/370026/4-cara-ampuh-tingkatkan-motivasi-kerja
Christian, A. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Gender terhadap Kinerja Karyawan PT City Era Abadi. Agora - Online Graduate Humanities Journal, 5(3).
Febriyanto. (2018). PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, GENDER DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada karyawan PT Mahendradata Teknik).
Hasibuan. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Inovator, 2(1), 23.
Jufrizen. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat: Studi Pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(3), 97–102.
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 2621–1572, 405–424.
Jufrizen. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (Online). (2021). kbbi.kemendikbud.go.id
Mastura. (2019). Peranan Infomasi Akuntansi terhadap Keberhasilan UMKM di Kota Langsa. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(1), 20–33.
Mayarani. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Paru Jember. Prosiding Seminar Nasional Dan Call For Paper Ekonomi Dan Bisnis, 2017, 158–168.
Melasari, R. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Perbankan Di Tembilahan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 6(1), 1–15.
Mutmainah. (2020). DAMPAK GENDER, SOURCING CHANNELS, AND PLACEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 9, 879–898.
Nanda. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Jemur Andayani Surabaya. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 17–23.
Nandasari. (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN, 4(1), 38–51.
Napal, A. gus. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAAN CV. SMILE ISLAND DIGITAL PRINTING.
Ningsih. (2020). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WOOK GLOBAL TECHNOLOGY. 8(1), 935–944.
Nugroho. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Stress Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 341.
Nugroho, K. W. (2018). Pengaruh Pemanfaatan, Kualitas, Keamanan, Sarana Pendukung, Dan Keahlian Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Distribution Outlet Jakarta Selatan.
Pratiwi, F. S. (2015). PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN.
Putri. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(2), 179–189. https://doi.org/10.22225/kr.11.2.1433.179-189
Sopian, D. (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), XI(2), 40–53.
Susilo, A. (2021). PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Akuntansi Dan Bisnis, 9(1), 15–26.
Tupti. (2021). Analisis faktor determinasi kinerja karyawan. 2(1), 512–524.
Widyawati, D. (2019). Pengaruh Internal Audit, Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada PT BPRS Al Salaam Amal …. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, 67–75.
Wilda. (2020). Analisis Pengaruh Gender, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen, 82–94.
Yunas. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Branch Office Padang. 1–13.
